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Como o outro me vê? Que imagem estou passando?

            Algumas pessoas respondem a essa pergunta com: cada um com a sua opinião. Mas essa resposta muda quando o seu trabalho depende da sua imagem. E aí? Como fica?

                Em outro momento, lembro que comentei sobre a imagem da tua marca, teu produto, tua loja física ou virtual. Só que chega o momento que temos que nos perguntar: minha imagem concorda com a que quero passar ao meu público? Dessa vez não estou falando de como tua empresa ou produto parecem, me refiro aqui a tua imagem pessoal. Sim! Tua imagem de empresário, empreendedor, líder ou colaborador.

            Engraçado que, em muitos momentos, nos esforçamos para construir uma imagem, e na primeira oportunidade que temos de feedback percebemos que as pessoas tem uma percepção diferente da que queremos passar. E quando descobrimos isso, é um acontecimento! Tudo fica um pouco confuso e temos que parar para mudar de estratégia ao longo do caminho.

                 Para as pessoas que não dependem comercialmente da sua imagem pessoal, acredito que nem precise ler esse artigo. Mas acredito que, nesse mundo gigante globalizado e com profissionais cada vez mais engajados nesse objetivo, vem aquela frase “ninguém é uma ilha”. Sim! A nossa imagem pessoal, independente da nossa atividade profissional, fala muito de nós e tem a possibilidade de nos proporcionar grandes oportunidades.

              Podemos começar pensando na nossa apresentação, vestimenta, corte de cabelo, aparência, mas na verdade a nossa imagem pessoal vai muito além disso. Esses quesitos ainda têm muita relevância, mas estamos caminhando para pensar além desses detalhes. Fantástico! Já temos empresas que estão contratando por competências de comportamento e atitude. O conhecimento acadêmico e experiência sempre serão evidenciados, mas se essas características não vierem acompanhadas de um posicionamento pessoal sério, de comprometimento e aberto a novos conhecimentos, complica bastante para esse empregador.

               Pessoas fechadas para o novo, ou a novas maneiras de fazer acontecer na carreira profissional, independente do seu nível de conhecimento e experiência, perdem em muitas ocasiões, grandes oportunidades, para aquela pessoa que se mostra aberta e disposta a crescer com a empresa, aprender e desenvolver novas habilidades.

               Uma questão que pega demais é o trabalho em equipe. Aquele profissional que sabe se colocar no grupo, conforme a sua posição, ganha corações e belas chances no mercado.  E vamos combinar que o mais difícil de conseguir administrar nessa vida, não são números, são as PESSOAS. Em um time, seja tu um líder ou um integrante, o saber lidar com as situações que o grupo traz é um baita desafio!

                E daí estou falando da imagem que esse grupo de pessoas têm a teu respeito. Nesse momento podemos falar de um carinha que eu pessoalmente adoro, o feedback. Ele simplesmente te diz, na visão do outro, onde tu acertas, erra e sugestões de como se desenvolver.

            Caso o teu ambiente profissional não tenha cultura de feedback formal, converse com as pessoas. Sabe aquele papo informal? Um almoço resolve. Pergunte às pessoas que convivem contigo como elas te veem, peça para destacar alguma situação que possa definir teu comportamento para esse colega de trabalho ou líder.

                Posso te dizer por experiência que, na maioria das vezes não enxergamos toda a informação que podemos passar aos outros, sobre a nossa imagem.

           A nossa auto crítica, dificilmente acerta no ponto. Ou exageramos nos defeitos ou nas qualidades. Então, para ter uma visão completa, nada melhor que conversar com as pessoas da nossa convivência.

              Uma vez me disseram “teus problemas particulares ficam numa sacolinha na porta da empresa, e quando acabar o expediente tu pegas ela de volta”. Na época concordei mecanicamente, mas a maturidade profissional me trouxe que somos um só! Esse papo de que “devemos separar as coisas”, vida pessoal e profissional, é só pra nos levar pra terapia depois. Impossível! Ir trabalhar com o filho com febre e não se preocupar ao longo do dia é piada! Passar o final de semana super tranquilo enquanto tem que resolver um baita problema no trabalho é insano.

                Cuide bem da sua vida! Pessoal e profissional, e quando uma das duas tiver uma questão importante para resolver, todos os envolvidos devem se ajudar e se apoiar mutuamente.

                Qual é a sua receita para conciliar vida pessoal e profissional?